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他叫得一声?比一声?大，嘴巴张得越来越开，像压抑已久的人突然得到宣泄的机会，恨不得把这两年的郁气全部吼出来。

终于在某个时刻，少年感觉束缚嘴唇的压力猝然消失，随着轻拍在肩膀的力道而睁眼。

他看见谢叙白笑着拿出一面镜子?，不掩欣慰和?夸赞：“看。”

少年盯着镜子?里?的自?己，嘴上没有缝合线，也不再是丑陋的鸭子?嘴，脸上的怔愣逐渐转变为滔天的惊喜。

长久的缄默不语让少年语速不畅，于是那满腔激动和?喜悦全都?饱含在随后的几?个字里?，声?声?皆是感激：“谢，谢谢医生！”

【个人通知：恭喜谢主?任成功治愈B级中症患者一名，加10点?考核分！由于考核分已满，该分值将按照1:1等效记为绩效分！】

【提醒：该期绩效分最?高的三名医生将评选第一医院“医疗名家”奖，该奖项为表彰在医疗技术和?服务方面做出杰出贡献的医生，获奖者可得到双倍年终奖，及调用?各科室实习生的特权。】

【如果能评选更多奖项，也将解锁更多的医院内部特权，各位医生加油。】

谢叙白的视线从?通知上掠过，按下广播键，叫下一位病人。

此刻的观察窗口前挤满了人。

几?名主?任已经离开，哪怕他们心情复杂且难捱，很想留下来看谢叙白最?后能做到什?么地步，另一边堆积如山的工作和?病人也等不起。

怪物专区的医疗工作和?人类专区完全不同，人力资源部的周主?任是里?面活儿最?轻的一个。

可他也没有留下来，问?就是没脸见人。

在他们离开后，谢叙白诊室门口的人却越来越多。

一部分是病人。

他们原本留在自?己的病房里?等待叫号，以为要痛苦地熬上好几?天，谁想到号过得这么快。

眼见要不了多久就能叫到自?己，这些病人干脆跑到现场等待。

走廊广播里?的叫号声?不曾停歇，他们无比庆幸自?己临时更换主?治医师，并满目渴望。

另一些人是被抢走病人的实习生和?主?治医生。

他们死死地盯着谢叙白在里?面旁若无人地治病，恨得后槽牙都?要咬碎了。

别说他们很闲，愣在这里?没事干——病人都?跑去挂谢叙白的号，他们除了干瞪眼还能干什?么？可不就是没事干么。

其实抢病人的事情以前不是没有发生过，不然院长傅倧初诊当天的30多位病人，总不能是从?天上掉下来的。

只是这事，他们以前当笑话听?，轮到自?己时才知道真不是个滋味。

更让他们受打击的事情还在后头。

谢叙白看病完全没有敷衍，每一位病人他都?会认真进行精神共振，建立链接，倾听?他们的诉苦。

可是这一套流程走下来，时间?竟然没有耗费多少。

平均八分钟不到，就有一位病人从?病房里?轻快地走出，原本灰暗苍白的脸重新焕发出光彩。

换成其他医生，光是让病人放宽心接受自?己、感受精神共振这一步，就要花费二十多分钟！

“妈的，他简直像个怪物！这都?一口气治疗到第七个了，他甚至连口水都