第1199章 苏总，你看看你，幼稚不幼稚呀？（1 / 2）

两天后。

人事部主管向苏洋汇报了人才招聘的前期准备事宜，向苏洋请示下一步的具体指示。

苏洋回道：通知大家到会议室开会，具体事宜会上讨论。

挂断电话后，苏洋看向身旁的杨巡，半开玩笑的问道：「杨巡，公司要去大学招聘外语人才，财大有没有你喜欢的女生，要是有的话我可以替你走个后门，你要是还不承认的话，那财大就彻底被踢出招聘名单了啊。」

杨巡闻言，紧张道：苏……苏总，我就跟那个女生见过几次面，我哪有资格喜欢人家啊？所以您还是别为了我坏了规矩吧。

苏洋笑道：你小子还挺有原则的嘛，再说了人家京城财大也是名校，也不算是坏规矩。

来到会议室后，张一男丶张翔丶李志超丶尚怡和其他部门的负责人都已经准备好开会。

人事部负责人将拟招聘的目标院校和人数名单放到苏洋面前。

苏洋拿起名单，认真地看了起来，随后说道：「你的这个目标院校倒是没什麽问题，把京城财大也加进来吧。」

张翔打趣道：「苏总，你为什麽突然把京城财大加进来啊？难不成这里有你熟人，你想搞萝卜招聘？」

尚怡她们几个也投来疑惑的目光。

苏洋笑道：「张总，你果真是人才，这智商真的是高开低走啊。我用得着搞萝卜招聘吗？直接让他过来上班不就行了吗？」

张翔闻言尬笑了一下：「也是啊，我这脑子最近的确有点透支，不好意思啊。」

这个小插曲惹得大家哈哈大笑。

随后，苏洋正色道：人才招聘和储备是公司的重中之重。

所以，在座的各位要带队进入校园进行招聘。

我们要注重招聘双语人才丶复合人才，还有欠发达地区的语种，我们也要进行储备。

目前我们公司的实力还有待提升，去海外抢占市场，肯定得从欠发达地区开始。

李志超问道：「苏总，我们对于双语人才和复合人才的具体要求是什麽？」

苏洋微笑着解答：双语人才要具备流利的英语和另一门外语能力。

比如小语种是日语和俄语的情况下，我们优先选择俄语，因为俄罗斯相较日本更落后一些，我们更需要俄语人才。

复合人才则要求不仅语言能力强，还要具备相关领域的专业知识或技能。

散会的喧嚣渐渐消散，人群如退潮般散去，会议室里残留的热烈讨论声，也随着那一道道离去的背影，慢慢归于平静。