第27章（1 / 2）

随着各地工厂陆续走上正轨，陈致远把目光，重新放回了他最开始奋战的那几处老地方。

门头沟矿区丶石景山钢厂丶华北机械总厂……这些曾经救急丶攻坚丶打样板的第一线厂区，如今已经成了全国工业战线的老标杆。但越是老厂，越容易出现设备老化丶思路固化丶人才断层的问题。

在一次全线工作碰头会上，陈致远平静地提出了一个新方向：

「基础打得再牢，也得不断更新。老厂不能只吃老本，要换新颜丶出新力丶育新人。」

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在场的人都愣了一下。

周厂长第一个开口：「致远，咱们的厂现在产量稳丶人员稳丶供应稳，还要大动吗？别把好不容易稳下来的局面，又给折腾散了。」

王大勇也跟着点头：「矿上现在三班倒，平平稳稳保供应，比什麽都强。再大改，工人也得重新适应。」

林文彬倒是想得更深一些：「老设备效率低丶能耗高，长期看确实要升级。只是一下子全换，财力和人手都吃紧。」

陈致远早有准备，把几张简易图纸铺在桌上。

「不是大拆大建，也不是盲目上新。咱们走小步快跑丶边用边改丶以老带新的路子。」

他把计划说得明明白白：

第一，老设备不一次性淘汰，能修则修丶能改则改，先提效率丶先保安全；

第二，新设备分批上，先上最关键丶最吃紧的机台，成熟一台，推广一台；

第三，把升级改造的过程，变成练兵场，让老工人学新技术，让年轻人接稳接力棒。

不折腾丶不冒进丶不打乱现有生产，这一下，所有人都放了心。

最先动手的，是华北机械总厂。

林文彬带着技术组，把车间里的老工具机挨个排查：能升级精度的升级，能更换部件的更换，能优化流程的优化。不影响白天生产，就利用夜间和轮休时间悄悄改。

陈致远几乎天天泡在车间里。

他和老技工一起拆装机台，和年轻学徒一起看图纸，把设备升级的每一步，都变成现场教学。

不少老工人一开始还有抵触：「用了十几年的老夥计，顺手得很，改完反倒不会用了。」

陈致远不劝丶不逼，只让他们亲眼看看结果。

改装后的工具机，操作更省力丶出料更均匀丶精度更高，同样的时间，能干出过去一倍的活。

老技工们摸着顺滑如新的机台，当场就笑了：

「陈指挥，你说得对！老东西要珍惜，新东西也要敢学。这一改，咱们干活轻松多了！」

年轻人更是劲头十足。

他们脑子活丶学得快，跟着老师傅一起改设备丶记参数丶练手感，短短几个月，一大批能操作丶能维修丶能小改小造的青年骨干，就这麽练了出来。

陈致远看着车间里新老搭档丶热火朝天的场面，对林文彬说：

「你看，设备要升级，人更要升级。工厂最值钱的，不是机器，是手里有活丶心里有底的工人。」

紧接着，石景山钢厂也启动了稳步改造。

周厂长按照陈致远的思路，一边保军工和重点工程用钢，一边给高炉丶转炉做「小手术」：补漏风丶稳送风丶优化上料系统，把能耗降下来，把产量和质量再往上提一提。

炉前班的老赵，如今已经是全厂公认的技术大拿。

他带着一批年轻徒弟，守在高炉旁，把自己一辈子看火丶配料丶稳炉温的经验，一点点往外掏。

「你们记住，炉火旺不旺，不在力气大不大，在心思细不细。」

「每一批料丶每一阵风，都要当成自己家的事来上心。」

年轻人听得认真丶学得扎实。

陈致远每次到钢厂，都要特意把年轻人叫到身边，问数据丶问流程丶问心得。他常说：「以后这些厂，这些高炉，早晚都是你们的。早一天扛起来，国家早一天放心。」

最让陈致远上心的，还是门头沟矿区。