第49章 技能培训（1 / 2）

小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。

不得不说，县扶贫办的工作人员，嗅觉很是敏锐。

杨林的五十亩香菇，才刚刚冒出菇蕾，扶贫办王主任就从中看到了一条能够带领全村，乃至整个镇子脱贫的机会和道路。

当天傍晚，村委会办公楼中，杨林带着赵铁，与村长丶支书丶驻村干部就脱贫致富带头人问题，进行了深入交流。

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双方充分交换了意见。

基本达成一致。

杨林会在现有的五十亩产区基础上，进一步扩大和完善林场的建设，增设更多产区。

所增加的员工位置，优先从乌有县的建档立卡贫困户中雇佣。

起先，村长和支书的建议，是让杨林从青山村贫困户就够了。

这样一来，他们村很快就能完成脱贫任务。

不过杨林却说，扶贫要扶志。

村里贫困户数量不多，也就那么几户，要是被人知道这条消息，难免会有人觉得林场扩招的职位，是给他们定制的萝卜岗饭碗。

可能会带来不良后果。

在杨林的坚持下，这个范围便从青山村扩大到了乌有县。

县里下来的驻村干部，自然也赞成这个结果。

除了雇佣贫困户入职之外，杨林还做出承诺，将来技术成熟，经验完善之后，愿意分享模式，将这八百亩林场，打造成全县的林下经济示范基地。

为更多在助农增收丶脱贫致富事业上寻求机会的同志，提供参考样本。

定下脱贫办法和助农增收方式后，几人开始闲聊起来。

「听说杨老板这两天出去找销路了，不知道情况怎么样，要不要我去帮忙联系几个省城里的商人？」

一名戴着眼镜，看上去二十五六，比杨林大不了几岁的年轻女子说道。

「省里的批发商，出价一般比县里的高几毛。」

她叫王丽，上岸三年，突然接到扶贫任务，来青山村驻村。