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工作的消息那是比什么八卦都有用，巷子里适龄无业的所有人的注意力，瞬间被转移到自行车厂那边。

这年头消息传播的速度说快也不算快， 能提前一步知道肯定是比较难得的。

比别人先知道招工的消息，在这个办什么事都想着找找关系的人情社会， 至少能提前看看能不能找找关系，疏通一下。

一时间，因为手工艺品厂招人而格外热闹的利市巷又安静下来了。

家里有人想找工作的人家， 各自在背地里八仙过海各显神通。

也有人找到姜榕这里来， 觉得她既然能提前知道消息，那应该在自行车厂那边有人脉，想请她帮个忙。

姜榕在那里哪有那么大的人脉，她只在去开表彰大会时，见过自行车厂几个领导一面，还没说过话， 这可不能算。

在那边真正算得上熟人的只有董大河一个。

姜榕就跟来找自己的人说了：“你家里要是有谁成功被自行车厂录取了， 我倒是能介绍一个靠谱的师傅带带，不过面试这事， 我是真帮不上忙。”

董大河跟其他师傅比起来年纪不大，但他也有年轻脑子灵活的优势，别的不说，他工作的时候也确实很靠谱。

来找她的人不好判断她说这话是不是真的， 但是一听姜榕说以后能给介绍靠谱的师傅带， 也不敢再纠缠了。

他们也怕万一自家人真面进去了， 还得来托姜榕这边的关系。

一个靠谱的师傅可是关系到以后能不能转正呢。

放弃了从她这边使劲儿后，他们又赶紧找其他关系去了。

姜榕则要开始忙新员工的入职培训。

这是她从兴祥成衣铺带过来的习惯，新人入职初期进行培训， 看起来有点浪费时间，其实统一培训反而能让新人更快地融入新工作单位、尽快适应工作。

也能避免老带新这个方式，在老师傅素质、脾气不同这方面带来的弊端。

不然如果新人遇上不太好的师傅，不但学不到多少东西，可能还得被欺负，被欺负完了，人家以后还要说这毕竟是以前带过你的师傅，你得尊重尊敬，还容易形成派系。

所以姜榕就跟谷笙提出要延续以前的新人培训方式，当然肯定也不是完全一成不变的。

姜榕跟以前一样，也提前准备了一份方案，这份方案在以前新人培训的基础上，按照现在厂里业务和刺绣车间的实际情况，做出了一些变动。

谷笙看了觉得不错，点头同意了：“可以，你就按照方案实施吧。”

“那我这就回去准备。”姜榕伸手想要回文件。

谷笙却说道：“别急，我还想问一下，你介不介意让其他车间也用一下这套方案？”

姜榕想了想说：“我不介意，只是有点担心其他车间的主任不一定习惯这样的方式。

其他车间的车间主任都是上了年纪的老师傅，他们做了几十年的活，更习惯传统的老带新模式，也许会觉得这是在给他们增加工作负担。

毕竟这套方案，是我针对刺绣车间做出来的，用到其他车间时，不能照搬，这就需要他们根据其他车间的实际情况做出一些调整。”

如果她不